怀孕期间工资发放标准怀孕期间工资怎么算
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企业的女职工，如果女职工买了生育保险，那产假期间的工资，是生育保险机构发的。如果女职工没有买生育保险，那企业发工资。至于发多少基本工资，由企业决定。如果是机关和事业单位的女员工，产假期间的工资，一般是按照员工的职务、级别、工龄、技术等级和按国家规定比例计算的。
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怀孕期间工资怎么发放？企业公司：女职工产假期间享受的工资待遇，企业和事业单位是不同的。企业的女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况
2020.04.21 204 -
员工怀孕期间工资怎么发放?女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是
2020.09.07 260
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怀孕期间工资发放标准
在怀孕期间的工资应该按照病假的标准支付，其支付的法律依据是劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业
2022-01-29 15,340 -
怀孕期间工资怎么发放？
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因为女职工怀孕而降低其工资，予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算，也就是与没有怀孕期间相同。 国务院 《女职工劳动
2022-04-20 15,340 -
怀孕期间工资怎么发放
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-07-17 15,340 -
怀孕期间工资如何发放女职工怀孕期间工资如何发
产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月
2022-05-08 15,340
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判决期间怀孕刑期怎么算首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，
6,638 2022.04.15 -
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怀孕期间离婚怎么判怀孕期间离婚，法院在判决的时候，总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如：怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权，怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说，根据我国民法典第一千零八十四条的规定，对于未满两周岁的未成年子女，一般情况下
1,141 2022.04.17 -
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怀孕期间离婚怎么赔偿首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,184 2022.04.17
