准生证公司不批产假
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关于产前假，这个还得看各地方的规定，例如在上海，其专项劳动保护法中有规定：妊娠7个月以上，在工作许可，且经本人申请的情况下，单位可批准请产前假，出去原本有的15天产前假，时长最多2个月。可见，对于一般申请产前假，单位确实享有决定权，用人单位酌情批准，当然也可以不批准。
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男方请陪产假公司不批准怎么办?男方请陪产假公司不批准的解决方法如下： 1、可以向公司所在地的计生部门请求协助； 2、向公司所在地的妇联组织请求求助； 3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。 根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共
2021.12.12 3,119 -
男方请陪产假公司不批准怎么办男方请陪产假公司不批准的解决方法如下： 1、可以向公司所在地的计生部门请求协助； 2、向公司所在地的妇联组织请求求助； 3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。 根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共
2022.06.06 2,081
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没准生证孕妇公司不批产假怎么办
没准生证孕妇公司不批产假以旷工2天理由解除劳动合同，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
2022-04-19 15,340 -
陪产假公司不批准怎么办
首先你要了解一下公司的规章制度有没有规定有陪产假这个条款，一般情况下，陪产假是孩子出生，你可以请陪产假（有些公司是硬性规定，就是孩子没出生不能请陪产假），一般是3-5天不等，看公司的制度了，当然有时候
2022-02-09 15,340 -
公司不批产假新规是哪些？公司不批产假怎么办？
如果你符合相关条件，这是你的权利，公司不批准，你可以通过以下途径保障自己的合法权益：一是可以向公司所在地的计生部门请求协助；二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助；三是可以向公司所在地劳动监察部门请求
2022-08-19 15,340 -
公司不批产假新规是什么？公司不批产假怎么办？
如果你符合相关条件，这是你的权利，公司不批准，你可以通过以下途径保障自己的合法权益：一是可以向公司所在地的计生部门请求协助；二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助；三是可以向公司所在地劳动监察部门请求
2022-08-20 15,340
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00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,359 2022.04.17 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,204 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,441 2022.05.11
