腰椎间盘突出公司可以取消年休假吗
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腰椎间盘突出不可以工伤鉴定。因为腰椎间盘突出没有纳入职业病目录，并且腰椎间盘突出的发病原因很复杂，如果是一次性，一瞬间的事故伤害，可以认定为工伤，但是日积月累的一般很难认定为工伤。
腰椎间盘突出通常是不算工伤的。腰部椎间盘突出症是一种病症，通常来说，腰部椎间盘突出症是一个逐渐积累的过程。在工伤认定过程中，腰椎间盘突出症通常不直接认定为工伤。在大多数情况下，被鉴定为腰扭伤，然后受伤的工人可以去劳动能力鉴定委员会鉴定疾病与工伤的关系。
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腰椎间盘突出是工伤吗腰椎间盘突出一般不算是工伤。通常情况下腰间盘突出是不属于工伤的，腰间盘突出是属于长期的劳损而引起的疾病，也就是因为长期的异常受力而引起的纤维环的破裂所造成的局部神经的受压而引起的一种疾病，而该种疾病一般也是不可逆转的。但是在工作的过程当中如
2022.04.13 1,148 -
腰椎间盘突出算工伤吗一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。而这种疾病通常也是不可逆的，不过在工作的过程中如果出现意外，也可以造成腰间盘突出这种疾病。如果
2020.11.20 372 -
腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗腰椎间盘突出不算司法鉴定伤。因为本疾病可能由于一些急性的外伤所导致，但是由于此类疾病往往并不会对患者今后的生活造成特别严重的影响，而且经过了一些及时而妥善的治疗之后，大部分会获得比较好的恢复，所以不会被评定为轻伤。
2020.08.27 742
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腰椎间盘突出可以请病假吗
腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准，在确诊为腰椎间盘突出以后，如果病情不符合休长期病假的条件，医生也不会乱开病假条的。 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医
2022-06-24 15,340 -
腰椎间盘突出病假
腰椎间盘突出其病理是突出部位的水肿,粘连,无菌性炎症压迫神经根引起的疼痛麻木,采用中医药 物外敷可以使突出物、神经根及周围组织的充血、水肿等无菌性炎症反应消退，迫使椎间盘养分吸收,弹性增强，最终解除疼
2022-08-11 15,340 -
腰椎间盘突出可以请长病假吗
腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准，在确诊为腰椎间盘突出以后，如果病情不符合休长期病假的条件，医生也不会乱开病假条的。 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医
2022-11-10 15,340 -
2022年腰椎间盘突出可以请长病假吗
腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准，在确诊为腰椎间盘突出以后，如果病情不符合休长期病假的条件，医生也不会乱开病假条的。 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医
2022-11-15 15,340
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腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,757 2021.03.24 -
01:14
取保候审可以取消吗在被取保候审人违反法定义务的情况下，可以取消取保候审，对其进行监视居住或者予以逮捕。具体来说，被取保候审人在取保候审期间，应当遵循下列义务： 1、不得离开所居住的市县，除非经过执行机关的批准； 2、在被传讯时应及时到案； 3、住址等重要信息
995 2022.05.13 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,036 2022.05.11
