劳动合同是否需要法人签字
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。 1、劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有法人签字，没有公司的公章，这样不影响合同的效力。 2、公司合同章可以用于签署劳动合同。
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合同是否需要法人签字合同不一定需要法人签字。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人订立合同的，可以通过法定代表人实施。可以采取签名、盖章或者按指印的方式。
2021.02.28 99 -
请问劳动合同终止是否需要本人签字？肯定需要本人签字的，不然就没有什么法律效力了，而且要看清楚协议内容，要维护好自己的合法权利。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.29 148 -
法人是否要签劳动合同如果该公司是私营公司或者合伙经营，法定代表人是股东之一，法人不用签订劳动合同，其余情况下需要签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应
2020.03.10 153
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劳动合同续签是否需要本人签字
1、必须本人签字的，用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一
2022-06-23 15,340 -
签劳动合同需要法人签字吗？
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。根据这个规定，法定代表人的签字不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下，有用人单位
2021-10-24 15,340 -
劳动合同是否需要原件签字
劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
2022-07-09 15,340 -
劳动合同需要法人签字吗？
公司签劳动合同时，公司有盖公章即可，不一定非要用人单位法人代表或者负责人签字的，实践中，劳动合同盖公章和法人代表签字，二选其一，也可以同时出现。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商
2022-04-18 15,340
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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,451 2022.04.15 -
01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,048 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
952 2022.06.15
