劳动法对缓刑缓刑犯的工资规定
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一旦被判处缓刑的话，对于劳动者来说，可能就会面临着开除公职的决定，这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。
缓刑在刑法上的规定是《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响条件的，可以宣告缓刑。
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刑法对缓刑怎么规定刑法对缓刑的规定是，适用缓刑的条件是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件可以宣告缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的
2020.10.16 119
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劳动法对缓刑的待遇规定
(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(
2022-04-16 15,340 -
劳动法对缓刑人员的工资待遇怎样规定？
(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(
2022-04-21 15,340 -
劳动法对缓刑是怎么规定的
1、劳动法对缓刑人员相关规定是一旦被判处缓刑的话，那么对于劳动者来说，他可能就会面临着开除公职的决定，当然这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不
2023-01-15 15,340 -
劳动法对缓刑人员的工资待遇有什么规定？
(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(
2022-04-21 15,340
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9,991 2022.05.11 -
01:01
累犯一定不能缓刑吗累犯是一定不能缓刑的。法律明确规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。 行为人构成犯罪后，人民法院在追究刑事责任时，发现行为人构成累犯的，在确定刑罚时，不得对行为人宣告缓刑，人民法院应当按照具体的犯罪情况判处相应的刑罚，让行为人承担
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