劳务派遣工辞职需要提前多久去劳动局办理
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第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
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劳务派遣离职需要提前30日申请。被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
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劳务派遣工怀孕能提前辞职吗对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派遣人员要求继续履行劳动合同的，派遣单位应当继续履行；派遣人员不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，派遣单位应当支付赔偿金。
2020.08.01 123 -
劳务派遣离职需要多久劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间，因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位，因此首先需要和派遣的公司来办理离职的手续，同时在办理离职手续过程当中，也有社保问题。
2020.07.26 804 -
劳动法辞职需要提前多久员工要辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与员工协商一致的，可以解除劳动合同。
2020.05.12 165
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劳务派遣合同到期辞职需要去劳动局吗
需要去派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。 《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
2023-06-17 15,340 -
劳务派遣合同离职提前多久
按规定，要提前三十天书面通知派遣单位你要离职，派遣公司再通知用人单位你要离职《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3
2022-02-12 15,340 -
劳务派遣工合同到期后辞职需要多久
1.劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间，因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位，因此首先需要和派遣的公司来办理离职的手续，同时在办理离职手续过程当中，也有社保问题，需要解决清楚。需要和
2022-11-11 15,340 -
劳务派遣工合同到期辞职要多久
如果新单位要你立刻到岗，最好和现在单位好好商量，毕竟你在事业单位，你的档案什么的将来都需要调走，关系搞僵了你自己难受 补充： 如果是派遣人员当然要好一些，但派遣公司也是根据具体用人单位的要求来操作的，
2022-07-21 15,340
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2,119 2022.04.18 -
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劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,983 2022.04.17 -
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2,506 2022.04.17
