上班期间受工伤算工伤第十五条
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上班期间受伤是否属于工伤。具体如下：在工作时间、工作地点、执行工作职务受伤，应当属于工伤；如果在工作的期间而实施个人的行为受到的伤害，这种情形一般就会被认定为是属于个人的行为，从而也不会按工伤的条款来进行处罚。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班期间受伤算工伤吗?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.03 385 -
上班期间手受伤算工伤吗？工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。职工手指伤筋是不是工伤，与受损程度无关，按照受伤原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。
2020.08.26 343 -
上班期间手受伤算工伤吗工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。职工手指伤筋是不是工伤，与受损程度无关，按照受伤原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。
2020.12.15 427
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工伤上班期间受伤算不算工伤
如果是上班时间，因工作原因的话，一般属于工伤。可以享受工伤保险待遇。 可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例享受工伤保险待遇。在工伤医疗
2022-03-30 15,340 -
上班期间受伤算不算工伤
在履行职务过程中受到的人身损害，是属于工伤的，你可以要求用人单位依照工伤待遇给你赔偿。 用人单位应当在合同到期后，与劳动者续签劳动合同，未签定劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的补偿。 劳
2022-01-29 15,340 -
上班期间受伤算工伤吗
你的情况当然是工伤了。只要是在工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害的就是工伤。虽然你和公司没有签订劳动合同，但是你和公司已经形成了事实上的劳动关系。所以不影响你工伤的成立。你首先要做伤残鉴定，在做
2022-02-03 15,340 -
上班期间受伤算工伤吗?
因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不能够认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间
2022-08-14 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,054 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,644 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,213 2022.04.15
