公司没签劳动合同可以立即离职吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同没签，但存在事实劳动关系的，劳动者一般不可以立即离职，除非用人单位具有不按规定提供劳动保护、拖欠克扣工资等行为。劳动者一般要提前三十日书面通知单位或者在试用期时提前三日通知单位。
-
入职没签合同可以立即离职吗劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。公司没有签订劳动合同，可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。
2020.07.20 243 -
入职没签合同可以立即离职吗?没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的
2021.06.04 265 -
刚签劳动合同可以立即辞职吗刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。 如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
2020.09.29 171
-
没有签劳动合同可以立即辞职吗
你想立即解除劳动关系的话，公司要有下列情形之一：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法
2022-01-21 15,340 -
公司没签劳动合同我可以立即走人吗
公司没有与你签合同，那么按照劳动合同法规定，可以立即终止劳动关系，而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者
2022-04-10 15,340 -
XXX没签合同可以立即离职吗
想直接离职的，也要考虑是否需要办理相应的离职手续，如果不需要，可以直接离职。 是否需要办理离职手续分两种情况： 一、一个月内未签订劳动合同的，法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以
2022-06-11 15,340 -
没有签劳动合同即时可以离职吗
劳动者通用人单位没有签订劳动者同的，劳动者可以辞职。 1.由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒
2022-05-05 15,340
-
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
2,017 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,652 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,173 2022.05.11
