员工离职后多久才能得到赔偿
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工伤认定被确定之后，因为劳动者的伤情不一，如果因受伤导致骨折，或者存在其他严重情形，劳动者向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定等相关鉴定，以便进一步明确相关赔偿标准。 在劳动者的劳动能力鉴定结论出来以后，劳动者如果就工伤待遇赔偿问题无法与用人单位协商一致，还要面临劳动仲裁程序，和人民法院两审程序。相关程序均虽有明确法律审限，但实践中因各种客观原因，相关赔偿落实到职工个人身上，还需要一段非常漫长且无法准确预估的时间，同时因标准不明确还不能有效初步预估赔偿数额，因此，工伤职工还需认真等待，切莫心急。
报工伤后一般半年内能够得到赔偿金额。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
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离职后能否得到工伤赔偿离职后能得到工伤赔偿。劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇的主要补偿是：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补
2022.04.17 445 -
工伤离职后能得到赔偿吗工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的，那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果是被用人单位辞退的，还可以要求赔偿经济补偿金。
2020.05.16 161 -
员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。
2020.06.10 126
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离职后多久能得到工资
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方
2022-08-27 15,340 -
工伤鉴定后要多久才能得到赔偿
需要先申请职业病鉴定，然后申报工伤。申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，
2022-04-10 15,340 -
员工离职后是多久才能入职
1、如果员工非正常离职，那么就不一定。 2、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。
2022-06-08 15,340 -
一般工伤赔偿多久才能得到赔偿
按照工伤赔偿的法定程序： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能
2022-03-30 15,340
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01:03
起诉离婚要多久才能离得了起诉离婚要多久才能离视情况而定： 1、适用普通程序审理，一般会在六个月内审结，有需要延长的可以延长六个月； 2、适用简易程序审理的，期限是三个月； 3、对一审不服需要上诉的，二审一般会在三个月内审结； 4、如果起诉两次才达到最终离婚目的，从
386 2022.10.08 -
01:14
离婚找不到对方多久才能离离婚找不到对方，至少需要经过公告期和诉讼期才能离婚。一般来说，至少需要经过60日的公告期，加上六个月的诉讼期。具体来说，如果夫妻其中一方想要离婚，但是找不到另一方的话，只能通过诉讼离婚的方式，解除双方的婚姻关系。因为我国民法典规定了，协议离
2,155 2022.04.15 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,482 2022.04.17
