产妇怀孕期间被女方打怎么赔偿
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一般女职工怀孕了公司是不能辞退的，但也分情况。 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女方怀孕期间离婚赔偿具体如下：怀孕期间，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚，具体赔偿由双方当事人协商，协商不一致由人民法院判决处理。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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怀孕期间辞退胎妇赔偿标准女方有赔偿吗辞退孕妇补偿标准是：按孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资。用人单位违法解除劳动合同的应当支付赔偿金，赔偿金相当于2倍的经济补偿金。
2020.11.25 124 -
怀孕期间离婚男方怎么赔偿女方怀孕期间离婚的，如果是因为男方重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，女方请求离婚损害赔偿的，要赔偿物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021.02.15 189 -
怀孕女方打胎男方怎么赔偿对于意外怀孕的女方若做流产手术，男方一般是不需要对其进行赔偿的，但女方可以要求男方进行费用的分摊。《民法典》规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
2021.04.20 1,196
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如果孕妇怀孕期间被打，该怎么赔偿呢？
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-03-30 15,340 -
孕妇怀孕期间被车撞到怎么赔偿？
如果孕妇被车辆撞伤，应当及时向交警队报案，然后进行现场勘查，认定责任事故，最后出具书，应当按照事故承担责任比例进行赔偿。
2022-08-26 15,340 -
孕妇怀孕期间流产了，该怎么赔偿
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快向法院起诉要求对方人身损害赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅
2022-03-27 15,340 -
现在孕妇怀孕期间被辞退怎么赔偿
《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解
2022-04-13 15,340
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01:32
怀孕期间离婚怎么赔偿首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,198 2022.04.17 -
01:11
女方怀孕期间离婚财产怎么分割女方怀孕期间离婚财产的分割如下： 1、夫妻对共同财产有约定的，尊重当事人的约定，如该约定违反法律规定或侵害第三人合法权益的，该约定无效。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产，婚前个人财产不参与分配。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，
604 2022.10.08 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,829 2022.06.15
