工伤认定适用的范围从何时开始放宽
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由国务院颁布的《工伤保险条例》工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以下情况不能认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。
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提出工伤认定申请时效的起算点应为事故伤害实际发生之日。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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认定工伤的时间范围关于认定工伤的时间范围，如果由用人单位提出，认定工伤的时间范围为事故伤害发生之日起30日。如果由受伤职工或其近亲属提出，认定工伤的时间范围为事故伤害发生之日起1年内。前者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。后者可以直接向用人单位所在
2022.04.13 1,312 -
工伤待遇从何时起开始工伤待遇在工伤事故发生之后经过相应的鉴定定性为工伤开始就可以算起，并且我们要知道我们国家对于工伤待遇补偿是有等级规定划分的，对于工伤不同的等级相应的工伤待遇也是不同的。
2020.05.08 148 -
工伤认定申请时间从什么时候开始工伤认定申请时间从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始的。一般需要用人单位在30天内申请，如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.04.05 166
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请问一下工伤认定范围是否会放宽从何时开始？
由国务院颁布的《工伤保险条例》工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-04-03 15,340 -
工伤认定适用范围
《工伤保险条例》第14条、第15条、第16条明确规定了工伤认定的适用范围。 (1)认定为工伤的情形。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
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宽限期和宽限期的适用范围
作为一种独具保障功能的理财工具，人身保险得到越来越多的关注。其实，消费者在得到保障的同时，还享有很多权益，但是这些权益往往被消费者所忽略，而没有发挥它们应有的作用。宽限期：是指在每期保险费到期日之后，
2022-02-15 15,340 -
工伤认定何时开始
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
2022-06-17 15,340
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合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
2,708 2022.04.17 -
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什么是刑法的时间适用范围刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面： 首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效； 第二是刑
600 2022.04.15 -
01:08
认罪认罚从宽制度有什么规定虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定，但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中，对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定，所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度，检察机关在刑事诉讼的各个环节，都应当做好认罪认罚相关
1,875 2022.04.17
