公司强制性延长工作时间
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定:规定了延长工作时间的程序和长度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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延长工作时间有最长时间限制吗?
用人单位延长工作时间是有最长时间限制的,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身体健康的情况下,每天也不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。
2020.12.25 152 -
那么延长工作时间有哪些限制性措施呢?
我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定: 规定了延长工作时间的程序和长度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长
2020.03.02 167
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公司强制延长工作时间
目前很多单位都存在公司强制延长工作时间这样的问题。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延
2022-08-11 15,340 -
公司强制延长工作时间怎么办
可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件
2022-01-31 15,340 -
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公司强制延长工作时间这种现象是违反《劳动法》的。延长劳动者工作时间,必须给付加班费用。而且,经常性的要通过职代会讨论通过。不得强制性延长劳动者工作时间。法律规定,日工作时间不超过8小时,周工作时间不超
2022-08-03 15,340 -
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2022-04-16 15,340
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法院强制执行多长时间能执行
法院判决生效后,应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的,另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行,人民法院立案后,根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定,如果被执行人可以被执行的财产的,一般在法院立案之后6个月内执行完结
5,155 2022.04.17 -
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强制戒毒时间
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1,272 2022.04.18 -
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21,966 2022.04.12