产后一年内产后能不能请哺乳假
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合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位： 一、双方协商一致的； 二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要的，有权根据员工的自身状况，安排合理的工作岗位。
产假及哺乳期休假规定年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。
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休完哺乳假后还能休年休假吗休完哺乳假后还可以休年休假，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。，并且不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形。
2020.12.16 271 -
哺乳假不足一小时的能否哺乳安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间，可以与用人单位协商提前一个小时下班，具体由用人单位根据实际情况决定。
2020.09.18 414 -
请问哺乳假六个月能不能休假哺乳假并非就是全休。关于哺乳假，从孩子出生开始，到满1周岁，为期共一年。可以这样处理哺乳假，自产后产假休完后： 1、可回单位上班，每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时（提前下班），直至宝宝周岁； 2、向单位提出哺乳假申请，最长可至宝宝
2020.05.24 180
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产假后能请哺乳假吗
，在产假结束后职员可以根据实际需要，在工作许可的条件下，办理哺乳假手续，哺乳假最长6个半月。如果女职员患有疾病，会影响到孩子健康的话，只要到二级以上的医院开具证明，就可以向单位申请6个半月的哺乳假。也
2022-07-12 15,340 -
产假过后多久能请哺乳假
哺乳假国家规定２０１８年，可以享受每天两次０．５小时的哺乳时间，可以合并为１小时。提前一小时下班或晚上班１小时（哺乳假含人工喂养）。哺乳假国家规定２０１８年：１、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，
2022-07-09 15,340 -
产假休完后还能请哺乳假吗
随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。 也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按《女职工劳动保护特别规定》第九条第 一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁
2022-12-01 15,340 -
产后不哺乳可以请哺乳假吗
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳
2022-07-14 15,340
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01:05
哺乳后能判缓刑吗哺乳期的妇女能否宣告缓刑需要视具体情况而定。 首先，宣告缓刑必须满足四个条件：第一，犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；第二，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会；第三，犯罪分子不是累犯或者犯罪集团的首要分
1,509 2022.04.17 -
00:56
小孩在哺乳期能不能离婚小孩在哺乳期能不能离婚要看具体的情况，主要分为以下三种情况： 1、如果是女方在哺乳期提出离婚，那么法院是应当受理的。女方在哺乳期提出离婚，那么孩子大概率也是判给女方的，那么女方可以争取抚养费和抚养权； 2、如果是男方在哺乳期提出离婚的，那么
601 2022.05.23 -
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孩子在哺乳期能不能离婚孩子在哺乳期能离婚。哺乳期限制的是男方提起诉讼离婚，不限制女方提起诉讼离婚，也不限制男女双方协议离婚。也就是说女男方不能够在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼要求，不能要求和女方离婚，但是如果男女双方是通过协议离婚的方式离婚的，那么就不受孩子
557 2022.04.25
