吸毒人员被拘留后单位可以开除吗
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无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿—— 一、经济补偿金 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定,要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。 二、二倍赔偿金 如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的,即属于非法解雇范畴,劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。 需要提醒的是,如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的,则需要注意收集证据,因为根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”。当然,如果有关证据是由单位掌握的,仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过,为了仲裁的有效取胜,建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。
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主要看你所从事的工作性质,以及单位对相关问题的规章制度的规定。一般公务员、事业单位、国企、央企等单位,只要单位知道了,基本是百分百开除。但有些私人企业也许不会。吸毒被抓到,可能面临行政拘留或强制隔离戒毒。吸毒是绝对不能容忍的,珍爱生命、远离毒品。
首先,得看单位规章制度里是否有不容许员工有吸毒史,其次看你的职业是否会因为有吸毒史对单位业务造成严重影响,如果都没有,单位则不能解雇你,否则,可以解雇。
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事业单位人员嫖娼被拘留被开除吗
会被开除。嫖娼是一种违法行为。对于普通人有这样的行为都是要给予治安处罚,如果是党员、公务员、事业单位工作人员有卖淫嫖娼行为的话,那此时的处罚就不仅是治安管理方面的,还会涉及到党内处分、违纪处分等等。事业单位工作人员如有公款旅游、参与嫖娼赌博
2020.05.12 1,840 -
拘留会被单位开除吗
不会。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。
2020.07.29 363
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吸毒人员不承认吸毒可以拘留吗
不影响贩毒罪的建立。其他证据足以证明被指控的事实的,仍可以定罪量刑。有关法律规定如下:《刑事诉讼法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量如何,都应当追究刑事责任,给予刑事处罚。有下列情形
2021-12-29 15,340 -
事业单位人员吸毒能开除吗
事业单位工作人员吸毒的,一般给予警告或者记过处分。情节严重的,降低岗位等级或者撤职;情节严重的,开除。
2021-12-16 15,340 -
第二次吸毒被拘留可以见被拘留人吗
第二次吸毒被拘留在拘留所,可以会见被拘留人,但应当遵守拘留所的会见管理规定。《拘留所条例》第二十六条拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效
2022-03-11 15,340 -
吸毒被人拘留15天后保释可以吗
吸毒拘留不能保释,吸毒拘留是行政拘留,行政拘留一般不超过15天,行政拘留不能保释。取保候审一般指保释,允许释放在司法机关被拘留的刑事被告人。
2021-11-05 15,340
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吸毒拘留有案底吗
吸毒拘留没有案底。 吸毒不是犯罪,不会留下案底,但根据我国相关行政法规规定,涉毒人员的违法记录不但不会消除,还将在今后相当长的一段时间内被纳入动态管理。如入住宾馆时会有人来查房、每月定期尿检等。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。 又
3,446 2022.05.11 -
00:49
吸毒拘留5天会有案底吗
吸毒拘留5天不会有案底。因为吸毒只会被行政拘留,只要没有被刑事拘留,并且判刑,那么一般否不会留有案底。有下列行为之一的,会被公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,会被公安机关处五日以下拘留或者五百以下罚款:
2,553 2022.04.17 -
01:15
被拘留后多久可以探视
被拘留后多久可以探视的时间规定如下: 1、如果是行政拘留,在行政拘留所规定的探视时间内,被处罚人的亲属、朋友提前预约后,可以探视被处罚人;拘留所探视时间:每周一、周四下午14点00-15点30。会见次数:每名被拘留人在拘留期间会见一般不超过
2,672 2022.05.11