您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司有必要给员工买保险吗

公司有必要给员工买保险吗

2022-08-17 14:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-08-17回复

1、公司一定要给员工买保险吗按法律规定,社会保险必须交。2、如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任与工作有关的,可能构成工伤,若公司未交保险,公司自担,办了保险,由保险担。3、买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗劳动者与用人单位按法定比例共担。4、如果员工不愿意买保险,是否追究责任不追究责任,最好在合同中约定变通的方式,以规避公司的法律责任。5、保险类别多,买了最低的保险是否已经足够此问题并不是法律问题。做为公司,若按标准交了社会保险,劳动仲裁中一般不会败诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。

律师普法更多>>
  • 公司必须给员工买社保吗
    公司必须给员工买社保吗

    依据我国法律规定,用人单位和劳动者都必须依法去参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险是为因健康原因而造成损失、暂时失业或者是丧失劳动能力的人提供收入或者补偿的一种社会和经济制度。社会保险隶属于国家强制性的保险,任何劳动关系单位和个人都必须参

    2022.04.12 2,181
  • 公司必须给员工买社保吗?
    公司必须给员工买社保吗?

    公司作为用人单位,在雇佣劳动者的时候,是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

    2020.09.22 296
  • 公司给员工买保险要扣工资吗?
    公司给员工买保险要扣工资吗?

    要,一般情况下,用人单位不能克扣劳动者工资,但是特殊情况下,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,所以公司给员工买保险要代扣工资。

    2020.07.07 722
专业问答更多>>
  • 公司必须给员工买保险吗

    一般情况下,公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险,签订了劳动合同,单位就必须给员工购买保险,否则违法。,正规的应该是五险一金,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

    2022-02-04 15,340
  • 公司必须给员工买医疗保险吗?

    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养

    2022-04-02 15,340
  • 公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗

    法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签

    2022-05-10 15,340
  • 公司必须给员工购买医疗保险吗?

    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 新公司给员工交社保流程 01:04
    新公司给员工交社保流程

    新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

    8,993 2022.05.11
  • 公司想给员工缴纳社保需要操作什么 01:07
    公司想给员工缴纳社保需要操作什么

    公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

    1,744 2022.04.17
  • 公司破产会给员工赔偿吗 01:13
    公司破产会给员工赔偿吗

    企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

    5,131 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?