公司不跟劳动者签工伤赔偿协议怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司没了，但依法应当支付给劳动者工伤赔偿的，则劳动者的工伤赔偿费用该由公司的清算组以其清算后的财产来承担；如果公司未清算就注销，则劳动者可依法申请公司的股东、投资人等来负责。
单位不履行工伤赔偿协议的，劳动者可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或者依法提起诉讼等方式来处理；如果单位不履行的是工伤赔偿的调解协议，则劳动者可以依法向人民法院申请支付令。
-
公司不跟员工签劳动合同该怎样赔偿一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍
2022.12.06 120 -
劳动者工伤认定中公司不赔怎么办工伤认定后公司不赔偿的，劳动者的救济途径有： 1.双方协商。在确定属于工伤后，双方协商赔偿数额和范围。 2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 3.向法
2020.07.16 141 -
劳动者工伤认定了,公司不赔怎么办劳动者被认定了工伤，但公司不赔的，劳动者可以与公司协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；调解未果的，可以去劳动争议仲裁委提请仲裁，来依法获得工伤赔偿。
2020.05.06 157
-
公司不跟劳动者签劳动合同怎么赔偿
1、用人单位应当与员工签订劳动合同，未签订的，你可以主张双倍工资。 2、员工收入不得低于当地的最低工资标准。 3、用人单位应当自用工之日起为员工购买社保。 4、员工在休息时间加班，有权要求公司支付合理
2022-02-16 15,340 -
公司不跟劳动者签劳动合同, 离职怎么赔偿?
公司属于违反《劳动法》和《劳动合同法》解除劳动合同。你可以要求赔偿，你工作满一年，要求赔偿两个月，六个月以上的按一年算，即也要求赔偿两个月，六个月以下的按半年算，赔偿一个月。 如果单位没与你签书面劳动
2022-04-17 15,340 -
劳动者工伤公司不赔偿怎么办
若发生工伤公司不索赔的情况，可以搜集工伤的证据，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
2022-04-13 15,340 -
公司不跟劳动者签劳动合同怎么办
1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于5个月本人工资标准的经
2022-02-16 15,340
-
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
866 2023.02.27 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,799 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,868 2022.04.17
