劳动合同撤销和解除的规定
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一、解除的话可以协议解除，也可以法定解除。法定解除是指出现法律规定的情形时，合同当事人通过行使解除权使合同关系予以消灭的行为。法定解除的话只要满足那几个条件就可以。 （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 二、民法典规定，合同如果存在基于重大误解实施的、以欺诈手段实施的等情形时，合同当事人可向法院或者仲裁机构申请撤销合同。
除斥期间，又称'预定期间'、'预备期间'，是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。除斥期间也是某种法律事实，权利人在法律规定的期限内不行使其权利，其权利即被除斥。
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合同解除和撤销是怎么规定的合同在双方协商一致的情形以及符合约定解除条件或者法定解除条件时，可以解除。重大误解等情形下签订的合同可以撤销。具体的法律规定如下：基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第有下列情形之一的，当事人可以解除
2021.02.21 197 -
《劳动合同法》关于“解除”和“撤销”的区别？合同撤销和合同解除有下面几点区别∶ 1、适用条件不同∶如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同;而能够解除合同的情况主要包括了∶当事人协商
2021.02.27 304 -
撤销合同和解除合同1、从适用范围来看，撤销的适用范围比较广泛,不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况。 2、从发生原因来看，撤销的原因由法律直接规定;而解除的原因既有法律规定的
2021.02.27 864
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合同解除和撤销的规定
合同在双方协商一致的情形以及符合约定解除条件或者法定解除条件时，可以解除。重大误解等情形下签订的合同可以撤销。具体的法律规定如下：《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有
2022-06-04 15,340 -
合同解除和撤销有啥规定
合同在双方协商一致的情形以及符合约定解除条件或者法定解除条件时，可以解除。重大误解等情形下签订的合同可以撤销。具体的法律规定如下：《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有
2022-06-02 15,340 -
合同解除和撤销是怎么规定的？
《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求
2022-11-16 15,340 -
合同解除和撤销是怎么规定的
合同在双方协商一致的情形以及符合约定解除条件或者法定解除条件时，可以解除。重大误解等情形下签订的合同可以撤销。具体的法律规定如下：《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有
2022-05-12 15,340
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解除合同和撤销合同的区别解除合同和撤销合同的区别：适用条件不同；权利的行使期限不同；合同效力不同。若出现因重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立的合同这三种情况的时候，合同当事人可以请求法院撤销合同。能够解除合同的情况主
3,124 2022.05.11 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,528 2022.04.18 -
01:27
合同撤销与解除的区别合同撤销与解除的区别有四点，分别是： 1、适用范围不同，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合；而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况； 2、发生原因不同，撤销的原因由法律直
5,448 2022.12.11
