确认劳动关系进行具体审核的时间
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劳动关系一般通过劳动合同确认，用人单位与劳动者未签订劳动合同的，通过下列凭证确认：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
鉴定劳动关系确认的依据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;等等。
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进行劳动关系确认得多长时间才能发放当事人提起确定劳动关系的仲裁，仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的五日内要决定是否受理。
2020.08.05 141 -
确认劳动关系多长时间如果当事人通过申请劳动争议仲裁来确认劳动关系，最长需要六十日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，人民法院的一审审限一般为六个月
2020.07.19 113
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劳动关系确认怎么进行？
确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。
2021-12-10 15,340 -
确认劳动关系立案时间
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理
2022-03-21 15,340 -
劳动关系的劳动关系的主体资格是怎样进行确
法律规定了劳动关系的主体资格，具有特定性： 一方是劳动者；另一方是雇主。劳动者和用人单位必须具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。没有法定资格的公民不能与没有用工权的组织和个人签订劳动合同
2021-11-01 15,340 -
确认劳动关系的时间如何写
确认劳动关系的时间应该写清楚用工的时间，这样的话才能够确定具体的建立劳动关系的时间。比如说根据我们国家《劳动合同法》第10条当中已经明确的规定了，已经签订劳动关系没有签订劳动合同的，应当从用工日期一个
2023-02-09 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,158 2022.04.17 -
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进京证多长时间能审核通过进京证最少24小时能审核通过。进京证，是指在北京市六环路以内，以及六环外个别路段，非北京牌照的外埠机动车进入的临时通行证，有效期为7天。在北京市各条高速公路即将进入市区处设有进京证办理点及检查站。2014年开始停办有效期为半年的长期进京证，
17,069 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,296 2022.04.17
