辞职后多久可以开始走
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职一般一个月后可以离职。离职有多种方式：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
-
-
-
辞职后多久能走按正常程序提出辞职后30天可以离职，试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时劳动者可以随时单方面解除劳动合同。
2020.11.01 251
-
试用期没签合同辞职多久可以开始走
看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，当天就可以走，否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。
2022-06-01 15,340 -
辞职后多久可以走
劳动者按规定辞职，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规
2022-02-12 15,340 -
辞职后多久可以走?
劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
2022-04-25 15,340 -
辞职后多久可以走？
劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
2022-04-25 15,340
-
00:58
走失多久可以报警走失24小时可以报警。向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。根据相关法律规定，失踪人口的报案一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，
4,053 2022.04.17 -
01:08
落户深圳之后多久可以再迁走落户深圳之后随时可以再迁走。户口迁移到一个地方后，只要符合迁户口的条件、标准随时可以迁到另一个地方，没有时间限制的。就业、工作、教育、婚姻、投资、政策和置业等原因，导致很多人需要进行户口迁移。由于各地各个部门规定和政策可能不一样，要获得更权
3,167 2022.05.11 -
00:55
交通事故法院判决后多久开始赔偿交通事故法院判决后多久开始赔偿，要根据实际情况来定。 只要看被执行人名下有没有可以执行的财产，是否需要划拨存款、是否需要拍卖、变卖财产等。 如果被执行人名下没有财产可供执行，那么耗时会比较长。 如果当事人对法院的一审判决不服的，可以在收到判
1,926 2022.04.17
