没有签劳动合同开了十天工资还在怎么办?
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没签合同七天试用期无工资的处理方法如下: 1、没签合同七天试用期无工资,可以与用人单位协商处理; 2、没签合同七天试用期无工资,可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理; 3、没签合同七天试用期无工资,可以通过调解方式处理; 4、没签合同七天试用期无工资,可以向人民法院提起诉讼处理。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。
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做了十几天没有签劳动合同主动离职不给工资怎么办
只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。不发工资的,您可以向当地劳动监察大队投诉
2020.08.25 459 -
没签合同干了十天不发工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
2020.01.07 1,218
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没有签劳动合同,没签劳动合同十几天了怎么还不发工资
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳
2022-04-23 15,340 -
工作了十几天没有签劳动合同被老板开除了怎么办
这种情况单位是可以开除的,当事人不想被开除,应该态度诚恳,向被打的管工道歉,取得对方原谅和单位谅解。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
2023-02-13 15,340 -
不签劳动合同工资不给,拖了十几天了没有给工资怎么办
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
2022-04-28 15,340 -
没有签劳动合同,老板给开了工资,没有签劳动合同,怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-22 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,321 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,733 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,587 2022.04.17