女职工享受生育保险待遇的条件是什么
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我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
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1．符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2．女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上； 3．职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
1．符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2．女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上； 3．职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
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生育保险待遇享受条件1、按照生育保险政策规定，必须连续缴费满10个月可享受生育保险待遇。 2、参保人员停保后，90天内办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下个月起享受生育保险待遇； 90天后办理续保手续并补齐停保所欠保费的，从续保的下月起10个月后生育的
2020.11.13 330 -
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女职工享受生育保险待遇的条件
1．符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2．女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上； 3．职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
2022-05-13 15,340 -
女职工享受生育保险待遇的基本条件
1．符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2．女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上； 3．职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
2022-07-06 15,340 -
女职工享受生育保险待遇的情形
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内
2022-03-13 15,340 -
女职工生育享受什么待遇
产假： 产假： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，
2022-03-30 15,340
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,893 2022.05.11 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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5,065 2022.06.22
