当月工资未在下月发放无故拖欠工资怎么维权
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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当月工资下月发放的,个税的申报方式是:将该笔工资作为下月的所得进行申报。个税的申报应当按照累计发放的工资减去扣除项目后乘以对应税率,以此得到的数额就是应当缴纳的个税。
当月工资次月发放,当月属于工资的所属期,而下月属于工资的所得期,企业在个税申报期内进行申报即可,个税按累计发放的工资减去扣除项目后乘以对应税率得到应该缴纳的个税,然后用该金额减去已经缴纳的个税,就是本期应该缴纳的部分。
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当月工资最迟下月几号发放
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2020.11.01 1,038 -
离职工资是当月发放还是下月
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无故拖欠工资数月至今未发。在临沂市怎么维权?
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加班工资怎么算, 拖欠工资不发, 下月工资下月发放, 本月工资怎么发
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2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
多次发生了,会记录黑名单。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由
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n工资下月发合法吗,当月发放,本月工资下月发。下月发,怎么办?
存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的
2023-02-13 15,340
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
1,624 2022.05.11 -
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2,429 2022.04.17 -
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2,029 2022.04.17