工资6000五险一金能拿多少钱一个月
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。
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应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额 x税率-速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
在实践中,如果按实际收入投保的缴费总额1500元,有单位缴费的话,单位承担1000元,个人负担500元,公积金按百分之十缴纳是500元,个人单位各负担250元。
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工资5000五险一金多少钱一个月
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2020.10.15 1,105
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工资五险一金能拿多少钱
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2022-08-06 15,340 -
工资6000扣除五险一金多少钱
社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单
2022-04-01 15,340
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五险一金一个月要交多少钱
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9,115 2022.06.22 -
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一般五险一金交多少钱一个月
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49,338 2022.04.17 -
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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