您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动争议可以提起共同诉讼吗?

劳动争议可以提起共同诉讼吗?

2023-07-01 10:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-07-01回复

群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动争议诉讼可以提起反诉。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中,本诉的被告以本诉原告为被告,向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。

律师普法更多>>
  • 劳动争议可以直接提起诉讼吗?
    劳动争议可以直接提起诉讼吗?

    发生劳动争议后一般不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,

    2020.04.30 142
  • 劳动争议可以直接提起诉讼吗
    劳动争议可以直接提起诉讼吗

    劳动争议不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以自收到

    2020.12.21 119
  • 劳动争议能提起诉讼吗
    劳动争议能提起诉讼吗

    依据规定,发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能起诉向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解

    2020.07.06 106
专业问答更多>>
  • 劳动争议可以提起诉讼吗

    发生劳动争议后一般不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事

    2022-11-04 15,340
  • 劳动争议诉讼可以提起反诉吗

    在劳动争议诉讼中,被告可以依法提起反诉。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,当事人可以向人民法院提起诉讼。而诉讼中的被告可以承认或者反驳诉讼请求,并且有权提起反诉。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼

    2022-05-15 15,340
  • 劳动争议可以当场提起诉讼吗

    与一般民事纠纷一样,法院处理劳动争议案件适用《民事诉讼法》。其主要程序包括一审程序、二审程序、审判监督程序等。下列劳动争议可以直接起诉:1。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用

    2021-11-01 15,340
  • 劳动争议可以直接提起诉讼吗

    发生劳动争议后一般不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工劳动合同诉讼要如何提起 01:07
    员工劳动合同诉讼要如何提起

    个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的

    619 2022.05.13
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,111 2022.09.09
  • 劳动争议发生后,当事人一方可以 00:48
    劳动争议发生后,当事人一方可以

    劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

    1,383 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?