劳动者公司解除劳动合同给员工最新赔偿标准
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公司与劳动者解除劳动合同进行赔偿,用人单位解除劳动合同的,员工工作每满一年的,就支付一个月工资作为经济补偿,6个月以上不满1年的,按一个月支付,不足6个月,支付半个月工资。如果违法解除的,按上述标准2倍支付。
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公司与员工解除劳动合同赔偿标准
公司解除劳动合同的赔偿标准是:员工在本公司工作每满一年,公司需要支付一个月工资作为经济补偿金。工作不满六个月的按半年计算,工作六个月以上不满一年的按一年计算,违法解除的按照二倍的经济补偿金支付赔偿金。
2020.12.01 184 -
最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么
一般情况下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.19 130 -
公司给员工解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
2020.08.07 188
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公司解除劳动合同最新赔偿标准
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支
2022-04-19 15,340 -
最新劳动合同公司解除赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人
2022-04-15 15,340 -
公司劳动者工伤解除劳动合同,赔偿标准
劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或者劳动者本人提出,劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性残疾就业补助金。
2021-11-01 15,340 -
最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准
最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
2022-03-20 15,340
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解除劳动合同赔偿标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
4,506 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,752 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,694 2022.04.15