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员工被刑事拘留用人单位能否解除劳动合同

2023-03-26 19:53

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2023-03-26回复

用人单位在处理涉嫌犯罪职工的劳动关系时,应当待司法机关作出明确的判决结果后再进行处理,不然会因处理不当而引发劳资纠纷。因此,用人单位不能以员工被刑拘为由单方面解除合同,依据《劳动合同法》第39条之规定,只有被追究刑事责任,用人单位才能解除合同,如果只是被采取刑事强制措施,未经审判,仍然是无罪之身。即在被法院判决且判决生效之前,用人单位不得以劳动者受到刑事处罚为由单方面解除劳动合同

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