职业病需要暂停工作接受工伤医疗吗
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
如果工伤职工拒绝接受治疗的,会停止享受工伤保险待遇。若工伤职工具有拒绝治疗、丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定等情形的,就会被停止工伤保险待遇。
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患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇吗
患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2.职
2020.11.08 184 -
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2020.05.03 150
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2022-04-23 15,340 -
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,暂停工作接受工伤医疗
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2022-03-25 15,340 -
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以暂停工作接受工伤医疗
《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
2022-04-09 15,340 -
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以暂停工作接受工伤医疗
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2022-04-08 15,340
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