离职后讨要工资需要提供什么证据？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不管离不离职都可以向用人单位讨要薪资。讨要工资是必须出具证据的，一般劳动者要出具与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 只要劳动者能够证明与用人单位之间存在劳动关系，在举证方面，用人单位就应当对发放工资进行一定的举证，如果用人单位无法证明已经发放劳动者的工资，则用人单位就应当按时足额的支付劳动者工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
（1）提供能够证明债权、债务关系存在的证据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 （2）有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址；担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。
债权人追讨债务需要提供下列证据： 1、能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据； 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址； 3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。
-
讨要工资需要什么证据索要工资提供哪些证据 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; (4)工作起止日期的证明
2020.11.10 300 -
拖欠工资需要提供什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。
2020.10.12 219 -
恶意讨薪罪需要提供什么证据恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。 第一，行为人以将要实施的积极的侵害行为，对财物所有人或持有人进行恐吓。 第二，行为人扬言将要危害的对象，可以是财物的所有人或持有人，也可以是与他们有利害关系的其他人。第三，发出威胁的方式可以多种多样
2020.03.15 146
-
讨债需要提供什么证据？
能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。
2023-06-14 15,340 -
讨债人需要提供什么证据？
(一)提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。(二)有担保人的，应提供担保人的姓名、性别
2021-05-24 15,340 -
讨债人需要提供什么证据
(一)提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 (二)有担保人的，应提供担保人的姓名、性
2022-06-13 15,340 -
起诉讨债需要提供什么证据？需要提供什么材料
(一)民事起诉状。向法院提交起诉状一份，并按被告人数提供副本。 (二)证明起诉人主体适格的材料： 1、原告为自然人的，应提交身份证明复印件。 2、原告为法人或其他经济组织的，应提交法定代表人身份证明书
2022-05-24 15,340
-
01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
2,235 2022.08.04 -
01:06
老公出轨离婚需要提供什么证据老公出轨，那么必然会留下蛛丝马迹，在发现后可收集以下证据： 1、电子邮件、聊天记录 微信聊天记录等。如果法庭接受此类证据，则应建立完整的证据链，以相互证实。 在提取电子邮件或聊天记录的过程中，由公证处进行公证。 2、保证书或悔过书 发现对方
1,931 2022.04.15 -
01:02
三证合一需要提供什么资料三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
2,363 2022.05.11
