企业没有交社保不接受劳动仲裁该怎么办
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直接去社保局稽核部门投诉单位，只要求单位交社保，不属于劳动仲裁范围接去社保 因为单位不缴纳社保而辞职，要求单位支付补偿金单位不支付的，可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动争议仲裁委员会不受理劳动仲裁申请的，申请人可以直接就该劳动争议事项向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁不接受费用怎么办如果提交的仲裁申请不被接收的，当事人可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后依法向人民法院起诉。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的五日内要决定是否受理。
2020.09.07 140 -
劳动仲裁不接受调解怎么办劳动仲裁不接受调解是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时
2020.02.23 632 -
单位不接受劳动仲裁裁决怎么办如果单位不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可以催告其及时履行；若单位拒绝的，则劳动者可以在申请执行的时效期间内依法去人民法院请求执行。法院在受理后的六月内应当及时执行。
2020.08.13 241
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企业不交社保申请劳动仲裁不受理怎么办
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。 对于公司不缴社保，当地劳动争议
2022-03-30 15,340 -
企业没有交社保能打劳动仲裁吗
公司未交社保,可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果仲裁后劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-13 15,340 -
劳动仲裁不接受怎么办
劳动仲裁申请不受理的，可以要求仲裁委员会出具书面不受理通知书，然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。申请人申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁不接受怎么办？
申请劳动仲裁不受理，可以向该仲裁委员会发出书面不受理通知书，向法院起诉使用者。劳动争议调停仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应受理，认为不符合申请人的受理条
2021-10-23 15,340
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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,846 2022.04.17 -
01:03
劳动仲裁不予受理条件是什么劳动仲裁不予受理条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申
736 2023.01.20 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
763 2023.01.04
