行政拘留公司可以解除劳动合同吗
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行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。
行政拘留解除劳动合同不可以，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑。
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行政拘留解除劳动合同行吗行政拘留解除劳动合同不可以，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑。
2020.10.05 129 -
行政拘留可否解除劳动合同不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而被行政拘留，未
2020.05.04 236 -
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公司被行政拘留, 我可以解除劳动合同吗
劳动合同不能被行政拘留终止。因为行政拘留属于行政处罚，只有刑事处罚是法定终止的原因。根据有关法律规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同。
2021-12-20 15,340 -
政察院行政拘留可以解除劳动合同吗
使用者解除合同的，理由不是行政拘留的原因，而是严重违反使用者的规章制度。因为按照法律规定，只有在工人被判刑的情况下，才是法定解除合同的理由。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
2021-10-26 15,340 -
行政拘留之后可以解除劳动合同吗？
使用者解除合同的，理由不是行政拘留的原因，而是严重违反使用者的规章制度。因为按照法律规定，只有在工人被判刑的情况下，才是法定解除合同的理由。《劳动合同法》第39条，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以
2021-10-24 15,340 -
行政拘留单位可以解除劳动合同吗
1、要看公司的规章制度对行政处罚是否可以开除有没有规定2、如果单位的规章制度规定，如果违反了国家法律导致被行政拘留，视为严重违反公司的规章制度，则单位有权解除劳动合同并不用支付赔偿金或经济补偿金；3、
2022-03-11 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,166 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,532 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,701 2022.04.15
