工资债权是否有正当理由设定担保
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对侵权之债可以设定担保，但是只能在侵权行为发生之后，才能对侵权之债设定担保。当事人提供担保的范围可以包括主债权、损害赔偿金、以及实现担保物权的费用等。
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债权设定担保能否减少风险债权设定担保能减少风险。担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
2021.03.31 110 -
拖欠公司工资的正当理由有哪些（一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经
2020.04.29 804 -
无正当理由合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后，合同对双方具有约束力，双方应当遵守，如未遵守，应当承担违约责任，但出现非一方责任的事实发生，则不需要承担违约责任或仅承担公平责任。这即为一方具有正当事由，可
2021.04.12 339
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工资担保中，如何设定工资担保债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-05-03 15,340 -
侵权之债是否设定担保
侵权之债是可以设定担保的，但是只能在侵权行为发生之后，才能对侵权之债设定担保。当事人提供担保的范围可以包括主债权、损害赔偿金、以及实现担保物权的费用等。
2022-06-28 15,340 -
工资担保的工资债权怎么设定
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-28 15,340 -
工资担保的工资债权如何设定
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-14 15,340
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01:18
债权债务是由股东承担吗公司的债权债务并不由股东直接承担。无论是股份有限公司，还是有限责任公司，都是企业法人。企业法人具有独立的法人人格，能够以自己的财产承担公司的债权债务。根据我国公司法第三条规定，股份有限公司的股东以其认购的股份为限度，对股份有限责任公司承担有
1,380 2022.04.17 -
01:12
担保人对担保债权有何义务担保人对担保债权的义务如下： 1、债务人未履行到期债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿； 2、债务人或者第三人可以提供一定财产作为抵押物；债务人不履行债务的，债权人有权依照法律的规定以抵押物折价或
516 2023.04.20 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,212 2022.04.17
