怎么算工资怎么计算加班费用
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单位实行计件工资制，如果安排劳动者在工作日加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。
实行计件工资制时劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，同样应享受加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据工作日150％、双休日200％、法定休假日300％的原则相应调整计件单价。
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计件工资加班费怎么计算计件工资在工作日安排劳动者加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%；在休息日安排加班又不安排补休的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%；法定节假日加班的，加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。
2020.10.14 197 -
计件工资怎么算加班费计件工资加班费的计算方法： 1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬； 2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬； 3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。
2020.03.05 271 -
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加班费怎么计算，加班费怎么计算，工资怎么计算？
加班费怎么计算？ 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在
2022-04-25 15,340 -
计件工资怎么算加班费加班工资的计算
计件工资在工作日安排工人加班的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的150％；休息日安排加班不安排补休的，加班费不得低于本人法定工作时间计件单价的200％；法定节假日加班的，加班费不得低于本人法定
2021-11-02 15,340 -
计算加班费工资怎么算
工作加班按照 1.5倍薪资发放，休息日加班按照2倍薪资发放，节假日加班按照3倍薪资发放。我国相关的法律中对于支付加班费的问题进行了明确的规定，单位必须要严格的遵守并执行。
2023-08-22 15,340 -
加班费怎么算加班费工资应该怎么计算
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数
2022-08-07 15,340
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
847 2023.01.04 -
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工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
772 2022.05.23 -
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,219 2022.04.15
