我爸爸是退休员工自己原单位有医保三年前经第三方公司在某医院做保安上班期间突发脑梗现在半身不遂
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1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。
在工作单位突发脑梗不一定算工伤。根据情况来确定，工作造成的，算工伤，公司有责任治疗；自身原因造成的，正常突发疾病，不认定为工伤。除患有职业病，在工作时间或岗位上死亡的，认定为工伤。
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上班时突发脑梗单位负责不上班时突发脑梗，单位负责。上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿。单位未投保的，由单位负责。
2020.12.15 720 -
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工人在上班期间突发脑梗单位要求我休息, 公司不给交社保, 怎么办?
自用工之日起单位需要给员工缴纳相应的社保。 非因工死亡人员的待遇，包括以下两项： 一、丧葬补助费 不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲
2022-01-20 15,340 -
工作是我自己在上班途中受伤，他爸爸在上班期间受伤，该怎么办
工作时间因工作原因受伤属于工伤，你爸的情况可以依法申请工伤认定，再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿，如果公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工
2022-04-12 15,340 -
上班期间突发脑梗算工伤吗
1、在工作时间、工作地点突发疾病不是工伤，也不能算工伤。 2、但如果是在工作时间、工作地点突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 3、所以，你父亲的情况不是工伤。 《工伤保险条例》
2022-01-19 15,340 -
公司员工在工地上班突发脑出血自己怎么赔偿工伤保险
属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 （1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度
2022-04-13 15,340
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以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种： 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳； 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
5,216 2022.04.12 -
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农保在外地三甲医院报销比例农保在外地三甲医院报销比例如下： 三级医院起付标准为659元，报销比例为50%，上限为2000元； 二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%； 居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。城镇居民，在一
7,300 2022.06.22 -
01:08
上海退休老人医保自付多少上海退休老人医保自付数额如下：退休到74岁以下1680元，75岁以上1890元。报销主要分为三大部分，门急诊医疗费报销、住院急诊观察室留院观察、门诊大病和家庭病床。门急诊医疗费报销先是个人账户当年资金支付完，用完后个人负担300元，超过本人
19,546 2022.06.22
