工伤赔偿中存在哪些不确定因素
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿有很多的不确定因素，所以只能附上赔偿项目（最下面）根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿项目如下：（因为工伤各省、直辖市、自治区可以调整一次性就业补助金和一次性医疗补助金标准，所以这里只是以四川省为例）一次性伤残补助金9个月工伤保险基金支付，能证明受伤钱12个月工资的，按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数平均数计算）一次性就业补助金10个月公司支付，标准是统筹当地上年度职工月平均工资。（因为各省、直辖市、自治区可以调整，所以以省的具体规定为准，打12333查询）一次性医疗补助金6个月工伤保险基金支付，标准和2一样。（因为各省、直辖市、自治区可以调整，所以以省的具体规定为准，打12333查询）n其他，如交通补助、护理费等自己和公司协商。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违约赔偿数额的确定因素有： 1、时间点，要以合同订立的时间作为计算预期利益的时间点； 2、损失的最高额，要以在合同履行前提下可以预见的期待利益为上限； 3、预期利益，应是在合同中当事人有明确的约定或违约方在订立合同时预见到的。
-
精神损害赔偿数额由哪些因素确定精神损害赔偿数额一般由者些因素确定： 1、侵权人的过错程度； 2、侵权的手段； 3、造成的后果； 4、侵权人的经济状况； 5、当地的生活水平。
2021.04.26 125 -
侵犯肖像权赔偿的确定因素有哪些侵犯肖像权的损失一般为精神赔偿。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况；等等。
2020.02.17 113 -
影响离婚赔偿金确定的因素有哪些离婚赔偿金数额的确定因素有： 1.侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 2.侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 3.侵权行为所造成的后果； 4.侵权人的获利情况； 5.侵权人承担责任的经济能力； 6.受诉法院所在地平均生活水平。
2021.01.24 131
-
工伤赔工资不能确定的的因素是哪些样的
你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。 ）工伤赔工资不能确定的《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或
2022-08-06 15,340 -
离婚赔偿数额的确定因素有哪些
依据司法解释的内容和在审理离婚精神损害赔偿案件中法官的具体做法，我们大致认为可以依据以下几个因素来确定离婚精神损害赔偿金额：(1)加害人过错程度，比如加害人是否主观上故意。(2)具体的侵权情节，比如重
2022-04-24 15,340 -
违约赔偿数额的确定因素有哪些？
违约赔偿数额的确定因素有： 1、时间点，要以合同订立的时间作为计算预期利益的时间点； 2、损失的最高额，要以在合同履行前提下可以预见的期待利益为上限； 3、预期利益，应是在合同中当事人有明确的约定或违
2023-06-27 15,340 -
家暴致损确定赔偿考虑哪些因素
1、过错方的过错程度。 2、侵害行为的具体情节。 3、损害结果的严重程度。 4、过错方承担责任的经济能力。 5、当地平均生活水平。 6、过错方的具体情况以及事后态度。
2023-09-24 15,340
-
01:24
确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
697 2022.06.22 -
01:28
合同上的不可抗力因素有哪些不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
7,684 2022.04.15 -
01:00
工伤赔偿部门在哪里的社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
923 2023.01.04
