在上班期间被老板故意伤害如何自行鉴定
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被害人的故意伤害鉴定这样做：由公安机关办理伤害案件，收集相关证据，致伤工具并进行检验、鉴定，然后被害人根据伤情鉴定到指定鉴定机构做相关的伤害鉴定。故意伤害他人在态度上已经决定了处理结果，法院对此类案件定会严惩不贷。
如果你不是必须要求他承担刑事责任的话，可以调解解决，如果调解，赔偿数额由你们双方确定可以不按照赔偿标准计算。如果协商不了，他应该赔偿你的损失包括医疗费、鉴定费、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费等，但是由于本案是刑事案件，根据法律规定是不能要求精神损失的。
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上班期间能上班做工伤鉴定吗上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
2020.05.25 249 -
在上下班途中工伤如何鉴定职工上下班途中工伤的认定： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合
2020.05.09 140 -
故意伤害自首要如何认定在故意伤害他人后，自首的认定：故意伤害他人后，自首的认定应从以下两个方面入手：自动投案是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发现，或者犯罪嫌疑人未被讯问或者采取强制措施的，主动直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。如实供述自己的罪行，
2022.04.14 321
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上班期间老板故意伤害自己的员工
能认定为工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在
2022-04-13 15,340 -
上班期间自己故意伤害自己的老板, 怎么处理?
1、对于你的描述，你不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-03-20 15,340 -
上班期间自己故意伤害老板，而且老板发生意外了能否认定工伤
能认定为工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在
2022-04-22 15,340 -
上班期间自己故意伤害自己的老板，而且老板发生意外了能否认定工伤
能认定为工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在
2022-03-31 15,340
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01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,857 2022.04.15 -
00:50
故意伤害如何量刑故意伤害罪，具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十
1,003 2022.04.17 -
00:59
故意伤害罪如何处罚故意伤害他人的行为要根据刑法中故意伤害罪来判处。根据刑法中的规定，故意伤害罪的定刑标准为： 1、犯故意伤害罪的人，情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪的人，情节较重且致使人重伤的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。其
1,311 2022.04.15
