工伤鉴定的工伤类型赔偿标准是什么呢？
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工伤鉴定具体是指职工在发生工伤事故或者患上职业病后，由单位或职工一方依法申请认定，而由有关部门依法作出决定的过程。而工伤赔偿的具体标准要按等级来赔偿，例如八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。
1、一级至四级伤残待遇：标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、五级、六级伤残待遇：标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、七级至十级伤残待遇：标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤鉴定定定为五级的赔偿标准是什么呢？工伤鉴定五级的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单
2020.06.13 83 -
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2020.06.28 79
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2022-09-13 15,340 -
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2023-02-13 15,340 -
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2022-04-15 15,340
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5,590 2022.04.15 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
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