劳动合同法对实习生受伤是怎么规定的
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1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。 2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。 3.但是，实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。 4.如果想解决该纠纷，除了与单位协商处理以外，只能先做司法鉴定，然后通过法院走人身伤害赔偿程序解决。
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实习生确实不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用对象，实习生与用人单位签订的实习协议属于合同的一种，受《民法典》保护，双方建立的也是劳务关系。
实习生如果是在校生实习签订劳动合同不受法律保护，因为在校生不具备签订劳动合同的主体条件，在校生和用人单位签订的劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。如果实习生是指劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期状态的情况，那么劳动者试用期同样受到法律保护。
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实习生有劳动合同的吗实习学生不能签订劳动合同，受伤也不算是工伤。有三种人是不能签订劳动合同的，是学生、士兵和服刑人员。 实习学生的人身关系属于学校，学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故的话，如果是由于实习单位的原因导致的，由实习单位赔偿；如果学生受伤是
2020.02.16 118 -
实习生不签劳动合同，是违法的吗看你是有权代理、表见代理还是无权代理。你虽经过老板的同意，但你有他书面的的委托证明吗。一般情况下无权代理是不可能的，对方有信赖意义相信你是有资格替你老板签订合同的，如果委托人是领导的话，领导承担全部的责任，你不必承担任何法律责任。倘若，你领
2020.01.12 986 -
实习生有劳动合同吗没有，实习学生不能签订劳动合同，受伤也不算是工伤。有三种人是不能签订劳动合同的，是学生、士兵和服刑人员。实习学生的人身关系属于学校，学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故的话，如果是由于实习单位的原因导致的，由实习单位赔偿；如果学生受
2020.01.17 639
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《劳动合同法》劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。 2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受
2022-04-24 15,340 -
劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工
2022-02-14 15,340 -
劳动合同法关于学生实习期间受伤的规定？
1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。 2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受
2022-04-24 15,340 -
劳动法对实习生的规定是什么
实习生是指,在校学生利用业余时间,勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同,不缴纳社保,这属于劳动者,不受劳动法、劳动合同法的调整。所以我国《劳动合同法》中并没有关于实习生的规定。
2022-10-11 15,340
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实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
1,235 2022.05.21 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
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1,836 2022.04.17
