怀孕了公司辞退怎么办？
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怀孕被公司辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者在怀孕时被公司辞退，若属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来进行支付。
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怀孕了被公司辞退怎么办女职工要求继续履行劳动合同的，撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资性收入损失的，用人单位还应当支付工资。办案过程中劳动合同期满的，撤销用人单位解除劳动合同的决定，确定双方劳动合同终止，责令用人单位支付工资，直
2022.04.13 546 -
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怀孕了公司辞退了怎么办
怀孕了被辞退怎么办：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则或会撤消用人单
2022-08-27 15,340 -
怀孕了公司要辞退怎么办？
怀孕被公司解雇，劳动者没有过错的，公司违法解除劳动合同，劳动者可以与公司协商继续履行合同，主张违法解除的赔偿金，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 非法退休的赔偿金按经济补偿
2021-10-31 15,340 -
怀孕被公司辞退了怎么办？
一是老板手上没有你自己自动辞职的证据，你完全可以继续上班； 二是正常合法怀孕的，到生育、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同； 三是未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签
2022-03-29 15,340 -
怀孕了公司被辞退怎么办
关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下： 女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
2022-05-08 15,340
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
777 2022.06.15 -
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,186 2022.04.18 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
577 2023.01.04
