你好，律师，我想咨询我工伤八级伤残，如果我不准备辞职能赔多少，如果辞职的话差多少，谢谢
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工伤十级辞职能赔7个月的本人工资。劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
工伤评不上级具体的赔偿经常没有明确的规定，工伤保险基金需要支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等。单位需要支付职工原来的工资、福利费、护理费等。如果职工因为工作负伤或者患有职业病的，应该要享受工伤医疗待遇。
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我想辞职公司不给辞职我该怎么办劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内
2020.09.15 307 -
我想辞职，不超过30天那得罚多少钱这有两种法律关系可以适用： 一、员工突然离职（没有履行法定的告知程序），为公司造成损失的，可以适用《劳动合同法》第90条的调整，应当承担赔偿责任。赔偿额度的确定一般执行劳动合同的约定与用人单位管理制度的规定，没有约定或规定的，可以是全额赔偿
2020.01.26 1,042 -
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工伤八级伤残辞职能赔偿多少钱
工伤八级辞职，工伤保险要支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。办理辞职手续时，由单位向当地社保局申请支付。支付的标准需要咨询参保地社保局，属于各地社保局规定 《工伤保险条例》 第三
2022-04-03 15,340 -
如果工伤八级伤残赔偿标准是多少？
1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次
2022-04-23 15,340 -
工伤十级伤残, 如果离职能拿到多少钱
【1】在公司工作17年，现鉴定为职业病伤残8级，如果想离职，应该按照《工伤保险条例》第37条，得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体办法看你所在省，自治区，直辖市政府规定标准。【2】如果
2022-03-15 15,340 -
如果工伤十级伤残，能赔多少钱
首先，工伤治疗期间享受工伤医疗待遇，赔偿项目包括：治疗费用、伙食补助费、交通费用、食宿费用等。 其次，构成十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，
2022-03-23 15,340
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01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,418 2022.04.17 -
01:10
八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,842 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,030 2021.03.24
