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合同到期辞退员工要怎样维护自己的合法权益

2022-10-27 16:06

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2022-10-27回复

签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,但没有支付经济补偿金,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金; 3、如果单位没有提前一个月书面通知或支付一个月的代通知金,则属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,其标准为解除劳动合同经济补偿金的二倍。

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维护自己的合法权益的方式是与对方协商,若是能够达成合意的,签订协议。若是协议不成的,可以向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

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