失业金由单位领取？
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关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动者被辞退后，应当及时持解除劳动关系证明到人社局办理失业登记，由人社局出具领取失业保险的单证，失业人员就可以凭此单证到银行领取失业保险金。
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单位不给领取失业金怎么办单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合同原因改成单位原因即可,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒绝更改,劳动者可以到用人单位所在地的劳动
2020.11.16 385 -
被单位开除可以领取失业金吗劳动者被单位开除，如果符合缴纳失业保险满一年等条件的，可以领取失业金。社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，会核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，然后发放失业保险金等待遇。
2020.03.05 156 -
失业金领取单位不盖章怎么办如果单位不给盖章，可以到劳动部门申请仲裁。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。具备上述条件
2020.11.05 1,090
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新单位可以领取失业金吗？
劳动者与新单位订立了劳动合同，重新就业，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他
2022-10-17 15,340 -
单位没领取失业金怎么办？
1.单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。 2.用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲
2022-11-10 15,340 -
单位怎么领取失业保险金
劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金， 附：《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定
2022-04-12 15,340 -
领取失业金单位有赔偿吗
如果是辞职的，不能要求赔偿。如果是由于存在法定事由而由劳动者解除合同的，可以要求经济补偿金。
2022-11-01 15,340
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失业金怎么领取失业金的领取方式： 1、领取失业金应当携带上本人身份证、户口本、证件照多张等相关证件，所在用人单位的接触劳动合同的证明材料、相关部门出具的失业登记等证明材料，到社保中心办理领取失业金； 2、办理中心出具一份就业失业登记表，当事人应当如实填写
62,151 2021.04.25 -
01:05
失业保险金领取流程失业保险金领取流程如下：1、按社保局规定办理失业报备；2、满足以下条件的，才可以申请领取失业保险金：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的；3、向社保局递交材料：单位出具的解聘通知书和相关档案材料；失业证
5,705 2022.05.11 -
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自离有失业金领取吗自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，
4,640 2022.04.17
