实习期工资为多少是最多4个月吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。实习期间不算入正式工作时间。所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资，详见如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。另外为提前30天通知本人，公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
实习期最多几个月最长六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.07.27 2,583 -
实习期最低工资多少实习期工资没有最低工资标准，由实习生与用人单位协商确定，实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者有最低工资标准。
2020.12.30 703 -
实习期工资是多少实习期工资是多少需要分情况进行讨论： 1、对于劳动者在试用期内的工资，法律规定是不能低于本单位同岗位最低档工资或不低于劳动合同约定工资的80%； 2、如果劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高
2022.08.03 53,576
-
实习生实习期一个月多少钱
不能低于当地最低工资标准，当地最低工资标准可以在网上查一下。
2022-10-06 15,340 -
实习生的最低工资是多少
按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因
2021-03-11 15,340 -
在实习公司工作一个月半个月工资是多少钱
如果未足额支付你工资，可以向劳动监察大队进行投诉处理。
2022-09-19 15,340 -
实习生实习一个月多少钱
不能低于当地最低工资标准，当地最低工资标准可以在网上查一下。
2022-10-17 15,340
-
00:57
拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2,316 2022.06.22 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,358 2022.06.15 -
01:01
民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,660 2022.04.17
