劳动者未办理退休手续却发现怀孕了怎么办
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办理离婚后发现怀孕的，男方仍然需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
建议跟单位沟通，因为怀孕期间，用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的，毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。
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怀孕了怎么办理离婚手续婚姻双方当事人协商一致后，带上双方身份证、户口簿、结婚证、离婚协议书、各2张2寸单人近期半身免冠照片亲自到一方户口所在地的民政局或乡镇人民政府办理。如果不能达成协议，只能由女方向法院起诉离婚。女方孕期，男方不能提出离婚。
2021.03.19 147 -
怀孕了怎么办理离婚手续?在女方怀孕期间或者是分娩后一年或者中止妊娠六个月内，男方不是能主动提出离婚的； 如果怀孕期女方要求离婚，男女双方协商一致，双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期离婚的目的。
2021.03.07 266 -
去退休了. 怎么办理退休手续退休手续办理的流程： 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。 2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的
2020.03.08 683
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刚办理的离职手续发现怀孕了怎么办
建议跟单位沟通，因为怀孕期间，用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的，毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法
2022-05-28 15,340 -
劳动者怀孕被辞退了怎么办？
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿
2022-04-20 15,340 -
办理离职手续时候发现怀孕怎么办？
建议跟单位沟通，因为怀孕期间，用人单位不得以任何理由辞退员工。但是个人填写离职申请后企业可以不负责的，毕竟没有文件证实企业辞退。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法
2022-11-28 15,340 -
劳动者办理退休手续流程
劳动者退休手续办理流程：1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料
2022-03-01 15,340
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01:02
怎么办理退休手续办理退休手续的流程如下：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。根据相关法律规定可知，退休年龄如下：男性干部、
6,344 2022.05.11 -
01:19
怀孕怎么办离婚手续我国婚姻法明文规定，女方怀孕期间，男方不得提出离婚。也就是说，如果女方怀孕期间男女双方离婚的，要么双方经协商一致签订离婚协议离婚，要么由女方向人民法院起诉离婚，男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续：1、双方协商一致
1,455 2022.04.15 -
01:36
离婚时怀孕怎么办手续根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
1,280 2022.04.15
