离职人员应注意哪些事项
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方; 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。
协议离婚应注意如下的事项： （1）双方应当已经在我国内地依法办理结婚登记； （2）配偶双方基于真实意思表示，就离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项达成一致； （3）当事人亲自提出离婚登记申请； （4）其他注意事项。
-
离婚协议应注意哪些事项？根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚协议的注意事项有以下四点： 1、离婚协议范本仅供参考，不能完全照搬，为了最终解决离婚协议中的具体问题，需要补充主要细节； 2、写离婚协议时要尽量细化，约定事项规定得越清楚，以后就越能避免不必要的纠纷；
2022.04.14 382 -
离婚调解应注意哪些事项以下问题是法院对诉讼离婚案件进行调解要注意的： 1、离婚诉讼必须调解前置； 2、经双方当事人签收的调解书具有与裁判文书同等的强制执行力； 3、调解和好的离婚案件，可以不出具调解书； 4、调解无效的，应当及时进行审理； 5、其他要注意的问题。
2020.05.23 125 -
私人借贷应注意哪些事项高利贷不合法，根据法律规定属于高利贷部分的利息，法律不予保护。私人借贷应注意下列事项：当事人是否均具有相应的民事行为能力；借贷的意思表示是否真实；以及借贷合同的内容是否合法等。
2021.03.09 225
-
离职员工应当注意哪些事项
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，
2022-04-21 15,340 -
员工离职协议应注意哪些事项
1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方; 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位
2022-05-27 15,340 -
员工离职个人注意事项有哪些
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，
2022-04-24 15,340 -
离职员工注意事项有哪些？
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，
2022-04-09 15,340
-
01:02
交房要注意哪些事项对于购房者来说，一般都希望能够尽早的入住和使用房屋。因此，在对房屋进行验收的过程中，一定要注意以下两个问题：第一个就是要密切关注房屋的质量，购房者应该根据购房合同中对于房屋的质量以及房屋里面设备设施质量的约定，进行验收检查，如果发现有不符合
857 2022.06.01 -
01:04
交房注意事项有哪些交房注意事项有： 1、签订合同时，要检查出卖人的房产证明以及有效身份证明，确认出卖人身份无误； 2、查看是否有商品房开发的法定手续，包括：立项批准、规划许可、土地使用权证书、施工许可、商品房预售许可、商品房质量保证书和商品房使用说明书等；
7,888 2022.05.11 -
02:25
如何起诉离婚注意事项有哪些如何起诉离婚注意事项有哪些？只要是起诉离婚所有注意事项大前提，就是你真的想好了必须离吗？只有确信必须离，非离不可的程度才是起诉离婚的第一个大前提，然后我们决定起诉离婚，第一个要注意的问题是，去哪个法院立案的问题，也就是我们说的管辖，如果他的
943 2022.04.17
