工伤十级等级赔偿
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工伤等级十级赔偿标准为：法律规定十级工伤伤残赔偿按照受诉法院所在地的上一年所有居民的人均可支配收入标准乘以二十年再乘以10%。收入标准自定残之日起按二十年的时间计算，但是伤残人员年龄在六十周岁以上的，每增加一岁就相应减少一年，而对于七十五周岁以上的，按五年计算。
十级伤残赔偿标准具体计算标准的是： （1）残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限； （2）误工费工收入(天/月/年)×误工时间； （3）被扶养人生活费故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限； （4）住院伙食补助费家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数； （5）住宿费家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间；等等。
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十级工伤伤残等级赔偿标准2021年十级工伤鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等条件，也可鉴定为十级工
2020.06.25 278 -
工伤等级不够十级谁来赔偿?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单
2020.01.22 116 -
宁波工伤等级十级赔偿标准宁波工伤等级十级赔偿标准包括：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金，十级伤残的标准为七个月的本人工资；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
2022.04.17 3,469
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工伤十级伤残等级赔偿
一、一次性伤残补助金有多少 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，
2022-08-13 15,340 -
十级工伤等级赔偿标准
的赔偿标准： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基
2022-09-17 15,340 -
工伤等级十级怎么赔偿
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职
2022-04-25 15,340 -
工伤头等等评到十级赔偿和级
是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
2022-10-10 15,340
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,471 2021.03.24 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,664 2022.04.17 -
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
825 2022.04.17
