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离职之后又不想再回去上班了,公司不让我再上班,可以告我劳动局吗

2022-06-01 18:45

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2022-06-01回复

可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。没有任何法律法规规定,民事案件的被执行人是不可以上班的;当被告成为被执行人之后,是可以正常上班的,这个对于上班是没有任何影响的,因为这种情况并不属于违法,如果构成了违法就会限制自由,那就不可以正常上班了。除非其因违法行为,正在被执行司法拘留,或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身自由的。

章法律师

广东律参律师事务所

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