在女方哺乳期离婚必须补偿经济补偿金吗
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根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方自己可以提出离婚。如果一方有婚外情，家暴，赌博吸毒等过错，那么另一方可以要求对方支付损害赔偿，根据地区和情节不同会有不同，具体请咨询律师。另外如果一方因为照料老人、抚养子女等为家庭付出很多，也可以要求法院判决对方给予一定的经济补偿，具体补偿金额请当面咨询律师。根据法律规定，分居满两年是法定的感情破裂的情形，法院判决离婚的可能性较大。需要注意的是法律上分居并不包括分房居住，而且必须是因感情不和分居，比如，夫妻分别在两地工作，因相隔遥远而没有同居条件，这种夫妻分居并不是因感情不和而造成的，即使分居的时间再长，也不符合“因感情不和而分居”的法定应准予离婚的情形。并且分居满两年后并不能自动离婚，只是法院判决离婚的一个条件。如果双方没有领取结婚证，以夫妻名义一起生活的，在法律上属于同居关系，法院不受理解除同居关系的诉讼请求，但是受理同居期间的共同财产分割和小孩的抚养权分配。两周岁以内的小孩一般抚养权会判给母亲，如果小孩超过了两周岁，那么法院会从有益于小孩身心发育的角度出发考虑抚养权的分配问题。如果有不止一个小孩，一般来讲两边都会分配小孩，除非一方有不适合抚养小孩的情形，不然不会将几个小孩都判归一方抚养。
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期解除劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
离婚经济补偿并没有一定标准，主要参考以下几点因素： (1)少付出义务一方获得的利益; (2)一方付出义务的多少; (3)双方的财产状况及其经济能力。
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女方离婚有多少经济补偿金根据我国法律规定，离婚有过错一方可以向另一方提出损害赔偿，但是对于女方离婚的补偿标准，法律没有明确规定，需要双方协商或人民法院根据实际情况判决为准。
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在哺乳期内辞退员工，应怎样计算经济补偿金在哺乳期内辞退员工，应计算经济补偿金方式如下： 1、经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资
2022.06.08 478 -
女方离婚经济补偿标准？根据我国相关法律规定，对于夫妻双方离婚后，对于女方的经济补偿，如果女方取得孩子的抚养权的，其男方是要支付给女方相应的抚养费的；对于女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向女方请求补偿，男方应当给予补偿；对于因
2021.02.18 224
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2021-11-21 15,340 -
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男方提出离婚, 女方在哺乳期内可以要求男方支付经济补偿吗
如果一方有婚外情，家暴，赌博吸毒等过错，那么另一方可以要求对方支付损害赔偿，根据地区和情节不同会有不同，具体请咨询律师。另外如果一方因为照料老人、抚养子女等为家庭付出很多，也可以要求法院判决对方给予一
2022-01-21 15,340 -
女方在哺乳期离婚，女方会有赔偿金吗
哺乳期离婚妇女一般没有赔偿，因为根据民法典的法律原因，无过错方有权要求重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错。
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离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,762 2022.04.17 -
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
1,526 2022.04.15 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,032 2022.04.17
