工伤鉴定标准是怎样的事业单位工伤认定标准
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事业单位工伤认定标准如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
单位应该在工伤事故发生或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定,并按要求提交工伤申报表格、劳动合同书、医院出具的诊断书等资料。
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工伤鉴定标准的标准是怎样的
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2020.05.09 204 -
工伤鉴定标准是怎样的
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事业单位工伤鉴定标准
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2022-03-19 15,340 -
有工伤证的事业单位工伤鉴定标准
条件: 1、男50周岁,女45周岁以上 2、基本老保险缴纳15年以上 3、经鉴定完全丧失劳动能力。 鉴定多由省市劳动能力鉴定委员会组织专家进行,档案在单位的,由单位报区县/市人力资源和社会保障局工伤、
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哪种是事业单位工伤鉴定的标准?
条件: 1、男50周岁,女45周岁以上 2、基本老保险缴纳15年以上 3、经鉴定完全丧失劳动能力。 鉴定多由省市劳动能力鉴定委员会组织专家进行,档案在单位的,由单位报区县/市人力资源和社会保障局工伤、
2022-03-27 15,340 -
单位工伤鉴定标准
单位工伤鉴定标准, 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双
2022-07-10 15,340
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工伤认定标准
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
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