工资构成和支付方式
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工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货币支付。
工资支付方式是:以货币的形式按月支付给劳动者本人;可以与银行签订代为支付工资协议,在银行设立工资专用账户。用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单;不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
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企业以什么方式支付工资
依据我国的法律法规的规定可知,企业以下列方式支付工资: 一、按支付方式分: 1、现金发放; 2、银行转账; 3、现金和银行转账结合。 二、按发放周期分: 1、日薪:每日一次或多次; 2、月薪:每月一次或多次; 3、年薪:每年一次或平均到每月
2020.05.10 611
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2022-11-07 15,340 -
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2022-06-06 15,340 -
农民工工资支付方式
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2022-10-28 15,340 -
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686 2022.04.17 -
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2,782 2022.04.17 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,980 2022.05.11