辞职年假折算标准。于置置需要提供什么证明
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员工有意见能够提议来或者向劳动局投诉。rn年假也是法定的但是必须满2年才有。工作满2年不满11年的休假5天满11年不满21年的休息11天满21年和21以上的休息15天也就是半个月的时间。rn依据《公司工人带薪年休假实施办法》第十二条限定：用人单位与工人解除或者终止劳动合同时当年度未安排工人休满应休年休假的应当按照工人当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假薪水报酬但折算后不够1整天的部分不支付未休年休假薪水报酬。2限定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×工人本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3到新单位后依据条例第五条限定：工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定折算后不够1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
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病假需要提供以下证明： 1、正规医疗机构出具的证明，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。
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辞职年假折算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已
2020.04.19 206 -
辞职产假需要提供什么材料1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。 2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明
2020.07.24 312 -
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2022-07-30 15,340 -
辞职需要提供什么证据
关键还是要提供书面申请离职的证据。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈
2022-02-27 15,340
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三证合一需要提供什么资料三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
2,345 2022.05.11 -
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起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
2,204 2022.08.04 -
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1,912 2022.04.15
